- Rédaction des contrats de travail
- Déclaration préalable à l’embauche
- Immatriculation aux caisses de retraite, de prévoyances et de mutuelles
- Etablissement des bulletins de paie
- Etablissement des déclarations sociales
- Rupture conventionnelle
- Solde de tout compte
- Et de façon générale, le cabinet s’assure du respect des différentes obligations légales qui pèsent sur l’employeur
Mais aussi
- Veille technique sur l’évolution de vos conventions collectives
- Suivi des aides liées à l’embauche
- Assistance en cas de contrôle URSSAF
